受僱者下班以後與同事至 KTV 唱歌，因喝酒過多而性騷擾同事，經報警處理後，雇主之責任為何？

正確。依性騷擾防治法及性別工作平等法，雇主知悉後應立即啟動調查、採取有效糾正與補救措施，並對申訴人予以保護，這是法定程序義務。