甲受僱乙遊覽車公司，負責每天出車 4 次，來往宜蘭與臺北間，月薪 5 萬元。詎料遭逢景氣寒冬，甲雖每日按時上班，卻無車可出，長達半月之久。如乙公司以甲半月未出車為由，欲扣半月薪資，是否有理？
A有理由，因甲確實未為勞務給付達半月之久
B有理由，因甲之報酬為後付，應補服勞務後始得請求報酬
C無理由，因乙受領遲延，甲無補服勞務之義務，仍得請求報酬正確答案
D無理由，因景氣寒冬非可歸責於雙方當事人
答案與詳解
為什麼答案是 C
依民法第487條，僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務義務，仍得請求報酬。甲按時上班是乙無車可派，屬乙受領遲延，薪水照領。
考點：受領遲延考點：報酬後付誤用考點：民487受領遲延考點：營業風險歸屬
載入中…
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