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23 類科共用卷
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法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)10630單選題

性別工作平等法中有關性騷擾防治之規定,下列敘述何者錯誤?

A為防治性騷擾行為之發生,僱用受僱者 30 人以上之雇主,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
B僱用受僱者 30 人以上之雇主所訂定之性騷擾防治措施,因屬內部規定,故不需在工作場所公開揭示正確答案
C雇主於知悉性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施
D性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則,由勞動部定之
答案與詳解
B
正確答案
僱用受僱者30人以上之雇主,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並必須在工作場所公開揭示。

為什麼答案是 B

選項B稱僱主所訂定之性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範不需公開揭示;惟依性別平等工作法第13條規定,僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示。選項敘述錯誤,為本題正解。

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