公務員執行職務時，完全依照裁量基準作成裁罰處分，而不考慮個案之差異性，其處分是否違法？
A合法，因符合平等原則
B違法，因為裁量怠惰正確答案
C合法，但不符個案適當性
D違法，因裁量基準未經法律授權
答案與詳解
為什麼答案是 B
裁量怠惰 (Ermessensunterlassung) 指行政機關有裁量權卻拒絕行使，機械套用基準而不審酌個案具體情狀，屬裁量瑕疵之一，構成違法。這是行政法考試最愛的經典概念。
考點：平等原則誤解考點：裁量怠惰考點：合法性vs適當性考點：行政規則性質
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裁量怠惰 (Ermessensunterlassung) 指行政機關有裁量權卻拒絕行使，機械套用基準而不審酌個案具體情狀，屬裁量瑕疵之一，構成違法。這是行政法考試最愛的經典概念。
