下列有關職位分類制與品位分類制之敘述，何者最為正確？
A品位分類制以資格地位之高低為分類基礎正確答案
B品位分類制之薪資係依據工作內容而定
C品位分類制之職務類別通常較職位分類制多
D職位分類制較品位分類制容易產生人與事不相稱之現象
答案與詳解
逐選項解析
A品位分類制以資格地位之高低為分類基礎品位制本質✓ 正確
品位分類制以人員的資格、地位、年資、學歷為分類基礎，屬於「以人為中心」的人事制度，官階與待遇隨人走，與實際職務內容關聯較低。
B品位分類制之薪資係依據工作內容而定薪資基礎混淆✕ 易錯陷阱
錯誤。依據「工作內容」定薪資的是職位分類制（同工同酬）；品位制薪資是依官等、年資、資格而定，與實際工作內容關聯薄弱。此為典型概念顛倒陷阱。
C品位分類制之職務類別通常較職位分類制多✕ 錯誤
D職位分類制較品位分類制容易產生人與事不相稱之現象✕ 易錯陷阱
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
