專技高考-諮商心理師諮商與心理治療實務與專業倫理106 年第 32 題單選題
下列有關職場健康心理學的敘述，何者較不正確？
A職場健康心理學主要從醫療與個人心理角度看待員工健康正確答案
B工作壓力及因壓力疲倦與個人心理困擾引發的工作傷害，特別適合諮商心理師介入處理
C諮商心理師需要有能力從組織經營者或部門管理者的角度來思考員工心理健康
D職場健康心理學強調預防重於治療
A正確答案
職場健康心理學是跨領域視角，重視組織、環境、預防，而非只從醫療與個人角度看員工健康。
為什麼答案是 A
此為題目要選的「較不正確」答案。職場健康心理學整合組織、工作環境、社會與個人多層面，不是「主要」從醫療與個人心理角度，這樣的描述過於狹隘。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職場健康心理學是跨領域視角，重視組織、環境、預防，而非只從醫療與個人角度看員工健康。
看到「主要從醫療與個人」這種限縮字眼就是陷阱，職場健康心理學強調組織系統觀。
逐選項分析
A✓ 正確
此為題目要選的「較不正確」答案。職場健康心理學整合組織、工作環境、社會與個人多層面，不是「主要」從醫療與個人心理角度，這樣的描述過於狹隘。
B✕
工作壓力、職業倦怠 (burnout)、心理困擾引發的身心傷害，正是諮商心理師的專業範圍，敘述正確。
C✕
諮商心理師進入職場必須懂得從管理者與組織視角思考，才能有效推動員工協助方案 (EAP)，敘述正確。
D✕
職場健康心理學核心精神即為「預防勝於治療」，透過初級預防降低壓力源與風險因子，敘述正確。
職場健康心理學 (OHP) 核心特徵
| 面向 | 內涵 | 常見應用 |
|---|
| 跨領域整合 | 心理學 × 公共衛生 × 組織管理 | EAP 員工協助方案 |
| 系統觀點 | 個人 + 團隊 + 組織 + 環境 | 工作設計、領導氛圍 |
| 預防優先 | 初級 > 次級 > 三級預防 | 壓力管理、心理健康促進 |
| 雙重關懷 | 員工福祉 + 組織效能 | 減少缺勤、提升敬業度 |
A 選項用「主要從醫療與個人心理角度」限縮了職場健康心理學的範疇。事實上它是一門跨領域學科，組織、工作環境、社會文化因素同等重要，看到「主要」「只從」這類限縮副詞要特別警覺。 
