醫院策略性管理的方法之中，平衡計分卡的基本精神為何？
A資金的合理規劃、取得與運用
B財務策略的彈性運用
C使命、願景、核心價值的建立
D將策略轉換為具體行動正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
正解。Kaplan & Norton 提出平衡計分卡的核心精神，就是透過財務、顧客、內部流程、學習成長四構面，把抽象的策略「轉化為可衡量、可執行的具體行動與指標」，達到策略落地。
考點：財務管理考點：單一構面誤導考點：策略前提非BSC考點：策略轉具體行動
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