於人事領導過程中，不同性質的工作人員其本質與考量會有所不同。對於領導不同人員的人事管理方案，下列敘述何者錯誤？
A人事管理上，至少應將工作人員區隔為專業人員和行政人員
B物理治療師經過系統化的訓練與專門技術培養，應歸屬於專業人員；專業人員傾向於獨立工作，相較下也更重視工作本身帶來的滿足感
C門診櫃檯報到與批價的庶務員，可歸屬於行政人員；相較於專業人員，其對於機構的忠誠度與服從性較低正確答案
D管理者應了解不同人員的本質差異，並盡量減少專業人員從事非專業性活動的時間與運用
答案與詳解
為什麼答案是 C
本題為反向題。行政人員（如報到批價庶務員）相較專業人員，對「機構」的忠誠度與服從性通常「較高」，因其認同來自組織；專業人員反而較忠於專業而非機構。本敘述方向顛倒，故為錯誤敘述。
考點：人員分類考點：專業人員特質考點：忠誠度顛倒考點：人力配置原則
載入中…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） 相關題目
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