下列關於「人事管理」的敘述，何者錯誤？
A員工是組織的資產而非負債
B激勵是為達到組織目標，用以提高員工工作意願和士氣的方法
C專業人員對服務機構的依賴性較高正確答案
D權威、壓力或責罰是負面情境的激勵
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！專業人員（如物理治療師、醫師）擁有國家證照與專業技能，市場流動性高，對單一機構依賴性『較低』；反而是機構對專業人員依賴性較高。題目把方向講反了。
考點：人力資本觀考點：激勵定義考點：專業人員特性考點：正負激勵
載入中…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） 相關題目
於人事領導過程中，不同性質的工作人員其本質與考量會有所不同。對於領導不同人員的人…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 111 年 · 第 33 題
有些醫療單位的管理觀念以激勵員工意願、運用民主參與、注重溝通與滿足需要等方法，提…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 115 年 · 第 39 題
某治療師在醫院中負責腦中風病患的急性後期照護計畫，經常需要參加跨領域團隊合作照護…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 114 年 · 第 23 題
某物理治療所負責人，對於旗下5位治療師皆未簽訂契約；鼓勵所有成員自由上下班無需打…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 114 年 · 第 35 題
