西元1954年，彼得杜拉克（Peter Drucker）提出「目標管理（management by objectives）」，下列敘述何者錯誤？
A強調目標的重要性，藉由組織系統的配合，建立一種目標體系，進而形成具體的行動
B必須包含五大要素，具體目標、參與決策、強勢領導、明確的時間表和定期評估績效和回饋正確答案
C目標管理的成敗會受高層主管之承諾及參與的影響，也受限於組織的類型
D人需要督促的組織文化不適於使用目標管理
答案與詳解
逐選項解析
A強調目標的重要性，藉由組織系統的配合，建立一種目標體系，進而形成具體的行動✕ 錯誤
正確描述。MBO 核心就是建立組織上下一致的目標體系，從高層目標層層展開到部門、個人目標，再轉化為具體行動方案，形成 PDCA 循環。
B必須包含五大要素，具體目標、參與決策、強勢領導、明確的時間表和定期評估績效和回饋✓ 正確
C目標管理的成敗會受高層主管之承諾及參與的影響，也受限於組織的類型✕ 錯誤
正確。MBO 推行成敗高度依賴高階主管的承諾與全程參與；同時官僚僵化型組織不易實施 MBO，較適合彈性、扁平化組織。
D人需要督促的組織文化不適於使用目標管理✕ 錯誤
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