下列那一種的管理組織文化較不適用於目標管理？
AX理論正確答案
BY理論
CZ理論
D人類行為領域理論
答案與詳解
逐選項解析
AX理論✓ 正確
BY理論✕ 錯誤
Y理論假設員工願意主動工作、追求成就、能自我引導。完全符合目標管理「員工參與設定目標、自我管理達成」的精神，是 MBO 的最佳理論基礎。
CZ理論✕ 錯誤
Z理論（Ouchi）強調組織與員工的長期信任、共同決策、團隊合作，重視員工參與。與目標管理重視溝通、共識的精神契合，可適用。
D人類行為領域理論✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） 相關題目
下圖所示屬於何種管理學理論概念？
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 110 年 · 第 22 題
某一家醫學中心的物理治療組，其組織結構如下圖，此為何種組織型態？
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 108 年 · 第 35 題
某復健醫院之組織結構如下圖，對於骨科物理治療組長而言，此為何種組織型態？
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 107 年 · 第 29 題
劉姓治療師最近接任Ａ醫院物理治療組長，一上任就遇到院內醫學研究部來函。要求物理治…
物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） · 106 年 · 第 39 題
