身障特考五等考試-人事行政人事行政大意108 年第 42 題單選題
對於公務員已受懲戒判決之案件所提起再審之訴,下列何者正確?
A再審之訴雖有理由,但不影響原判決者,公務員懲戒委員會應判決不受理
B適用法規顯有錯誤者,提起再審之期間為自原判決書送達之日起15 日內
C再審之訴其懲戒處分之判決得重於原判決
D原移送機關或受判決人無正當理由,逾期未提出意見書或答辯書者,公務員懲戒委員會合議庭得逕為裁判正確答案
D正確答案
公懲法再審之訴:有理由但不影響原判決應駁回、不得更重於原判決、逾期未答辯可逕為裁判。
逐選項解析
A再審之訴雖有理由,但不影響原判決者,公務員懲戒委員會應判決不受理✕ 易錯陷阱
再審之訴雖有理由,但原判決依其他理由仍屬正當者,應以「判決駁回」而非「判決不受理」。不受理是程序不合法(如逾期),駁回才是實體無理由,兩者層次不同。
B適用法規顯有錯誤者,提起再審之期間為自原判決書送達之日起15 日內✕ 錯誤
公務員懲戒法規定再審之訴期間為 30 日,非 15 日。自原判決確定翌日起算,若再審事由知悉在後,則自知悉時起算。
C再審之訴其懲戒處分之判決得重於原判決✕ 易錯陷阱
D原移送機關或受判決人無正當理由,逾期未提出意見書或答辯書者,公務員懲戒委員會合議庭得逕為裁判✓ 正確
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