下列何種行為不適用民國103年修正之性別工作平等法中新增「公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善」之規定？
A僱用員工30人以上而未訂有工作場所性騷擾防治規定
B在徵才時訂有「限男性」或「限女性」之條款
C拒絕讓有正當理由之女性受僱者請生理假
D未設哺乳室正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
哺（集）乳室屬於促進工作平等措施（鼓勵性質），違反並未納入 103 年修法新增公布姓名並限期改善之罰則，故本題選 D。
考點：性騷擾防治義務考點：招募性別歧視考點：生理假權利考點：哺乳室非罰則範圍
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