下列那一項是管理學者Chester Barnard提出權威的接受理論（The Acceptance Theory of Authority）之重要內涵？
A員工必須無條件接受上級指令
B員工若沒有足夠條件完成指令，那麼領導者的權威也會受到很大的影響正確答案
C領導者的權威和威信是來自上級授予
D指令內容雖和組織目標矛盾，員工也應遵守領導者指令
答案與詳解
逐選項解析
A員工必須無條件接受上級指令✕ 錯誤
Barnard強調權威來自部屬「自願接受」，而非無條件服從，此敘述與接受理論核心精神相違背。
B員工若沒有足夠條件完成指令，那麼領導者的權威也會受到很大的影響✓ 正確
C領導者的權威和威信是來自上級授予✕ 易錯陷阱
此為傳統「權威授予論」的觀點，認為權威由上級授予下級；Barnard的接受理論恰好相反，主張權威由下而上，取決於部屬的接受。
D指令內容雖和組織目標矛盾，員工也應遵守領導者指令✕ 錯誤
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