農會適用勞動基準法後，應依勞工退休金條例規定，為勞工按月提繳退休金，儲存於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。除總幹事外之聘任人員，於104年1月1日以後至農會任職者，其退休金提繳率之範圍為多少？ (1) $12\% \sim 18\% (2) 9\% \sim 15\% (3) 6\% \sim 9\% (4) 15\% \sim 18\%$ 。
A12%~18%
B9%~15%正確答案
C6%~9%
D15%~18%
答案與詳解
B
正確答案
農會聘任人員適用勞退新制，雇主提繳率法定下限6%，加上自願提繳上限6%，合計範圍為6%~12%。但本題正解B(9%~15%)與現行法規不符，疑為題庫誤植或舊制殘留。
為什麼答案是 B
題庫標示正解，但與現行勞工退休金條例第14條（6%~12%）不符。9%~15%並非法定提繳級距，推測為題庫答案誤植或引用已失效之舊制規定，考生須特別留意此爭議。
考點：數值過高考點：題庫爭議解考點：範圍不完整考點：概念混淆
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完整詳解
Pro · 無限重點 農會聘任人員適用勞退新制，雇主提繳率法定下限6%，加上自願提繳上限6%，合計範圍為6%~12%。但本題正解B(9%~15%)與現行法規不符，疑為題庫誤植或舊制殘留。
秒殺技巧
勞退條例第14條規定雇主強制提繳≥6%，個人自願提繳≤6%，理論總範圍應為6%~12%。若考試遇此題且無6-12%選項，請注意題庫答案可能為B，但實務上應以法規為準。逐選項分析
A數值過高✕
12%~18% 遠超勞退條例第14條規定之上限。雇主強制6%加個人自願6%，極限僅12%，此選項數值過高，屬明顯錯誤干擾項。
B題庫爭議解✓ 正確
題庫標示正解，但與現行勞工退休金條例第14條（6%~12%）不符。9%~15%並非法定提繳級距，推測為題庫答案誤植或引用已失效之舊制規定，考生須特別留意此爭議。
C範圍不完整✕
6%~9% 雖包含法定雇主最低提繳率6%，但未涵蓋個人自願提繳之上限6%（合計可達12%）。此選項範圍不完整，非法律規定之完整提繳率區間。
D概念混淆✕
15%~18% 同樣超出勞退條例法定上限。此數值可能混淆了「勞保費率」或其他社會保險費率概念，與勞工退休金個人專戶提繳率無關。
勞工退休金提繳率結構
| 提繳主體 | 法定比率 | 性質 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 雇主 | ≥6% | 強制 | 不得低於每月工資6% |
| 勞工(自願) | ≤6% | 自願 | 不計入年度薪資所得課稅 |
| 合計範圍 | 6%~12% | 法定區間 | 現行勞退條例第14條 |
陷阱提醒
本題題庫正解B(9%~15%)與現行勞工退休金條例第14條規定之6%~12%明顯不符。此類題目常因法規修訂後題庫未更新，或將「勞保費率」與「勞退提繳率」混淆所致。備考時請以現行法條為準，若正式考試遇相同選項，建議優先選擇符合法規之答案並申請釋疑。