農會 企劃管理類會務行政有關實務105 年第 7 題單選題
除總幹事外之編制員工,收到聘僱通知書後15日內,應填具到職報告,檢具履歷表、體檢報告及戶籍資料,向農會報到就職;無故逾期者,不予聘僱。
B正確答案
農會新進員工(除總幹事外)報到期限為收到通知後「10日內」,而非15日。
為什麼答案是 B
題目將法定的10日內竄改為15日內,敘述確實錯誤,故本題應選錯誤(✕)。
考點:報到期限考點:數字陷阱
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完整詳解
Pro · 無限重點 農會新進員工(除總幹事外)報到期限為收到通知後「10日內」,而非15日。
看到農會一般員工報到期限,直覺反射「10日」!題目寫15日直接打叉。
逐選項分析
A報到期限✕
農會新進員工報到期限依法應為10日內,題目敘述15日內為錯誤資訊,不能選正確。
B數字陷阱✓ 正確
題目將法定的10日內竄改為15日內,敘述確實錯誤,故本題應選錯誤(✕)。
農會新進人員報到核心考點
| 適用物件 | 報到期限 | 應備檔案 | 逾期效果 |
|---|
| 除總幹事外之新進員工 | 收到通知後 10 日內 | 到職報告、履歷表、體檢報告、戶籍資料 | 無故逾期不予聘僱 |
命題者故意將法定的「10日」替換為「15日」,測試考生對期間數字的精確度。會務行政實務中,各類期限(如10日、15日、30日)是超高頻考點,切勿憑感覺猜測。