領導者的價值系統會影響實務運作，下列何者最有可能發生影響、強迫或教化成員接受領導者或機構價值觀的作法？

團體規劃就框定「返家 or 結束關係」兩條路，等於領導者已替受暴婦女決定人生選項，違反案主自決，是價值強加的典型。