有關監督（monitoring）團體的評估，下列敘述何者錯誤？
A監督是為了評估團體達成目的之程度正確答案
B自我監督方法紀錄，為成員自己行為或其他成員行為的次數、事件清單或自我問題排序
C問題導向紀錄，係由領導者針對團體問題和所設立目標進行記錄與檢視
D告知同意的錄音或錄影有助監督追蹤團體成員與團體過程的發展
答案與詳解
逐選項解析
A監督是為了評估團體達成目的之程度監督vs評估✓ 正確
錯誤敘述（即本題答案）。監督重點在「過程追蹤」，持續記錄團體歷程與成員變化；評估團體是否達成目的屬於「成效評估(evaluation)」，兩者層次不同。
B自我監督方法紀錄，為成員自己行為或其他成員行為的次數、事件清單或自我問題排序自我監督✕ 錯誤
正確。自我監督(self-monitoring)是由成員自行記錄自身或他人的行為次數、事件清單、問題排序等，是團體常用的資料收集方法。
C問題導向紀錄，係由領導者針對團體問題和所設立目標進行記錄與檢視✕ 錯誤
D告知同意的錄音或錄影有助監督追蹤團體成員與團體過程的發展✕ 錯誤
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