專技高考-社會工作師社會工作直接服務114 年第 23 題單選題
有關監督（monitoring）團體的評估，下列敘述何者錯誤？
A監督是為了評估團體達成目的之程度正確答案
B自我監督方法紀錄，為成員自己行為或其他成員行為的次數、事件清單或自我問題排序
C問題導向紀錄，係由領導者針對團體問題和所設立目標進行記錄與檢視
D告知同意的錄音或錄影有助監督追蹤團體成員與團體過程的發展
A正確答案
監督(monitoring)是持續追蹤團體過程與成員改變，評估是否達成目的屬於「評估(evaluation)」的範疇。
為什麼答案是 A
錯誤敘述（即本題答案）。監督重點在「過程追蹤」，持續記錄團體歷程與成員變化；評估團體是否達成目的屬於「成效評估(evaluation)」，兩者層次不同。
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完整詳解
Pro · 無限重點 監督(monitoring)是持續追蹤團體過程與成員改變，評估是否達成目的屬於「評估(evaluation)」的範疇。
看到「達成目的之程度」就想到 evaluation（結果評估），不是 monitoring（過程監督）。
逐選項分析
A✓ 正確
錯誤敘述（即本題答案）。監督重點在「過程追蹤」，持續記錄團體歷程與成員變化；評估團體是否達成目的屬於「成效評估(evaluation)」，兩者層次不同。
B✕
正確。自我監督(self-monitoring)是由成員自行記錄自身或他人的行為次數、事件清單、問題排序等，是團體常用的資料收集方法。
C✕
正確。問題導向紀錄(POR)由領導者針對團體問題與既定目標進行系統性記錄與檢視，便於追蹤進展。
D✕
正確。在取得成員告知同意後錄音或錄影，能完整保留團體互動歷程，有助領導者事後檢視成員與團體過程的變化。
A 選項把「評估(evaluation)」的定義偷換成「監督(monitoring)」。監督是過程層面的持續追蹤，評估是成效層面判斷目的達成度，兩個概念常被混用，是社工團體工作常見考點。 
