依勞動基準法之規定，雇主僱用勞工人數在幾人以上者，應依其事業性質，就相關事項訂立工作規則？

勞基法第 70 條明定：雇主僱用勞工人數在 30 人以上者，應依其事業性質，就工資、工時、休假、獎懲等事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示。