一位男跨女的跨性別者，因穿著女裝被公司解僱而尋求諮商。下列諮商心理師的處遇何者最不適切？
A可以與律師和工會形成合作同盟，向公司主張個案享有職場性別平等待遇的權利
B與反性別歧視團體合作，喚起社會大眾對性別歧視此議題的意識
C進行法案遊說，倡議性別工作平等法的修法
D與公司人資部門協商，提出讓個案持續接受諮商以降低穿女裝頻率為條件，讓個案保有工作正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
最不適切。要求個案改變性別表達以迎合歧視，違反尊重自主與不傷害原則，形同變相的轉換治療。
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最不適切。要求個案改變性別表達以迎合歧視，違反尊重自主與不傷害原則，形同變相的轉換治療。
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