有關組織病象之敘述，下列何者錯誤？
A白京生定律（Parkinson's law）認為議題重要性越低，機構開會時間越長
B不稀罕效應（BOHICA）認為組織成員只要刻意忽視或忍耐，組織改革計畫終將難以成功
C邁爾斯定律（Miles' law）認為只要會出錯的事就會出錯正確答案
D寡頭鐵律（Iron law of oligarchy）認為組織龐大程度與領導者權力增加成正比
答案與詳解
逐選項解析
A白京生定律（Parkinson's law）認為議題重要性越低，機構開會時間越長白京生定律✕ 錯誤
白京生定律(Parkinson's law)正確：議題越瑣碎(如腳踏車棚顏色)反而討論越久，重大議題(如核電廠興建)反而很快通過，因為小事人人都懂、大事沒人敢質疑。
B不稀罕效應（BOHICA）認為組織成員只要刻意忽視或忍耐，組織改革計畫終將難以成功不稀罕效應✕ 錯誤
不稀罕效應(BOHICA, Bend Over, Here It Comes Again)正確：員工面對改革抱持「彎下腰、忍一下就過了」心態，刻意忽視配合，新計畫便無疾而終，是改革失敗的常見組織病象。
C邁爾斯定律（Miles' law）認為只要會出錯的事就會出錯✓ 正確
D寡頭鐵律（Iron law of oligarchy）認為組織龐大程度與領導者權力增加成正比✕ 錯誤
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