一套合理的陞遷甄選程序，下列選項中何者的順序最為合理？①評選 ②職缺公告 ③訂定陞遷基準 ④批准 ⑤提名

③訂基準→②公告職缺→⑤提名人選→①評選→④批准。先立規則、再招才、再提名候選、評比後呈核，完全符合陞遷序列邏輯。