公務員配合組織調整，致所任新職專業加給較原支數額為低者，其俸給：

正解。依公務人員俸給法規定，因機關組織調整而調任新職，其新職專業加給較原支數額為低者，應補足其差額，以保障公務員既有權益，避免因組織變動受損。