公務員配合組織調整，致所任新職專業加給較原支數額為低者，其俸給：
A補足待遇差額正確答案
B自動調整為新職較低之數額
C由新職之機關首長審酌決定
D取消專業加給
答案與詳解
逐選項解析
A補足待遇差額✓ 正確
B自動調整為新職較低之數額✕ 易錯陷阱
錯誤。若直接調降為新職較低數額，等同讓公務員因組織調整（非自身過錯）而減薪，違反信賴保護原則，法律明文規定要補足差額而非自動調降。
C由新職之機關首長審酌決定✕ 錯誤
錯誤。俸給事項屬法定事項，不得由機關首長個別審酌決定，否則將造成標準不一、恣意決定的問題。俸給法已有明文規定，無裁量空間。
D取消專業加給✕ 錯誤
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