有關我國勞工保險條例對於老年給付之規定，下列何者錯誤？
A保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給2個月正確答案
B被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計
C符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付
D對於尚未符合請領老年年金之年齡而提前請領者，最多減給百分之二十
A正確答案
勞保老年一次金為每滿1年發給1個月，滿15年後每年發2個月，A說「每年都2個月」錯誤。
為什麼答案是 A
錯誤敘述（題目要選的答案）。勞保條例第59條：保險年資合計每滿1年按平均月投保薪資發給1個月，超過15年部分每滿1年發給2個月，最高以45個月為限，並非「每滿1年均發2個月」。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞保老年一次金為每滿1年發給1個月，滿15年後每年發2個月，A說「每年都2個月」錯誤。
口訣：前15年每年1個月、超過15年每年2個月（最高45個月），A把前15年也算2個月是陷阱。
逐選項分析
A✓ 正確
錯誤敘述（題目要選的答案）。勞保條例第59條：保險年資合計每滿1年按平均月投保薪資發給1個月，超過15年部分每滿1年發給2個月，最高以45個月為限，並非「每滿1年均發2個月」。
B✕
正確。勞保條例第59條第2項規定，被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資最多以5年計，合併60歲前年資請領老年給付。
C✕
正確。符合請領條件但延後請領者，每延後1年按給付金額增給4%，最多增給20%，稱為「展延老年年金給付」。
D✕
正確。未達請領年齡而提前請領者，每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年即最多減給20%，稱為「減給老年年金給付」。
勞保老年給付核心數字
| 項目 | 標準 | 上限 | 法條 |
|---|
| 一次金：前15年 | 每年1個月投保薪資 | — | 勞保§59 |
| 一次金：逾15年 | 每年2個月投保薪資 | 合計最高45個月 | 勞保§59 |
| 逾60歲工作年資 | 續計 | 最多5年 | 勞保§59第2項 |
| 展延年金 | 每延1年+4% | 最多+20% | 勞保§58-2 |
| 減給年金 | 每提前1年-4% | 最多-20%（5年） | 勞保§58-2 |
A選項把「超過15年部分每年發2個月」偷換成「每滿1年發2個月」，考生若只記得「2個月」這個數字就會中招。關鍵是要記得勞保一次金是「分段計算」：前15年1個月、超過15年2個月，最高45個月。
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