甲公司實施確定福利制退休計畫，員工必須任職10年才有領取退休金資格。為因應公司未來發展，該公司於20X5年初裁退年資低於3年之員工，使確定福利義務現值減少$150,000；另動用退休基金$200,000向保險公司購買合格…

Question

甲公司實施確定福利制退休計畫，員工必須任職10年才有領取退休金資格。為因應公司未來發展，該公司於20X5年初裁退年資低於3年之員工，使確定福利義務現值減少$150,000；另動用退休基金$200,000向保險公司購買合格年金合約，將目前年資已超過10年之員工其於退休時應領取退休金全數移轉由該年金合約支付，使公司確定福利義務現值減少$220,000。甲公司裁退年資低於3年之員工及購買年金合約事項所產生之損益，對20X5年綜合損益之影響為何？

Accepted Answer

正確答案為 B。裁員屬縮減，DBO 減少$150,000 → 縮減利益$150,000 進損益；購買年金屬清償，DBO 減少$220,000、動用基金$200,000 → 清償利益$20,000 進損益。合計$170,000 進稅前淨利。

為什麼答案是 B

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