甲公司退職福利計畫為員工退休時給與$1,500,000一次性退休福利，其既得條件為①55歲已在職，且退休時已服務20年；或②65歲仍在職（不考慮其服務期間長短）。對於31歲進入公司，且預計服務30年方退休之員工，甲公司應如何攤計該退休福利？
A自員工進入公司起，分20年，每年攤計$75,000
B自員工進入公司起，分30年，每年攤計$50,000
C自員工35歲起，分20年，每年攤計$75,000正確答案
D自員工35歲起，分25年，每年攤計$60,000
答案與詳解
為什麼答案是 C
員工為滿足「55歲在職且服務滿20年」的條件，其關鍵服務期間為 35 歲至 55 歲。因此，應自 35 歲起將 150 萬分 20 年直線攤銷，每年攤計 $75,000。
考點：攤計起點錯誤考點：攤計期間錯誤考點：福利歸屬期間考點：攤計終點錯誤
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