甲公司採行之輪休辦法規定，凡員工任職每滿 10 年即可享有半年之輪休假期，公司並為此制度成立基金，每年提撥\5,000。X1 年初，甲公司有關該辦法之確定福利義務現值為\30,000，長期員工福利基金資產公允價值\4,500，福利資產實際報酬\2,500，X1 年底因變更精算假設而產生精算損失\2,000。試問甲公司於 X1 年應認列多少有關該辦法之員工福利費用？
A\$4,500
B\$5,000
C\$5,500正確答案
D\$7,500
答案與詳解
為什麼答案是 C
正確:4,500(服務成本)+500(淨利息費用)−1,500(資產再衡量利益)+2,000(精算損失)=5,500。
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