依勞動基準法第15條之1規定，判斷最低服務年限約定之合理性，應綜合考量之事項，下列敘述何者錯誤？

勞工任職期間有無犯錯屬於懲戒或解僱事由，與「最低服務年限合理性」判斷無關，法條未列此項，為錯誤敘述，故為本題答案。