勞動基準法關於資遣費之規定,下列敘述何者錯誤?
A雇主應於終止勞動契約30日內發給資遣費
B在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費
C工作未滿1年者,以比例計給月平均工資之資遣費。未滿1個月者以1個月計
D定期勞動契約期滿離職者,得請求雇主發資遣費正確答案
答案與詳解
錯誤!定期契約期滿離職係「契約自然終止」,非屬雇主資遣,依勞基法第18條,勞工不得請求資遣費與預告工資。此為本題要選的錯誤選項。
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