原住民族考試四等考試-人事行政類科行政法概要110 年第 11 題單選題
關於司法院大法官釋字第785號解釋之敘述，下列何者正確？
A公務人員基於與國家公法上之職務關係，其作為基本權利主體之身分即與一般人民有所不同
B公務人員保障法關於申訴、再申訴之規定，並不排除公務人員得再依法提起相應之行政訴訟之可能，與憲法訴訟權之保障意旨相違
C公務人員保障法第23條規定未就業務性質特殊機關所屬公務人員之超勤補償等事項，設定必要合理之框架性規範而屬違憲正確答案
D公務員服務法第11條第2項及公務人員週休二日實施辦法第4條第1項等規定，已就業務性質特殊機關所屬公務人員勤休方式予以明確規定而屬合憲
C正確答案
釋字785號核心：公務員仍是基本權主體，特殊勤休與超勤補償須有合理框架規範。
為什麼答案是 C
正確。釋字785認為，公務人員保障法第23條及相關法律，未就特殊機關公務人員服勤時數、超勤補償建立必要合理框架，影響服公職權，於此範圍違憲。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 釋字785號核心：公務員仍是基本權主體，特殊勤休與超勤補償須有合理框架規範。
看到785先抓三件事：訴訟權不排除、勤休框架不足違憲、超勤補償框架不足違憲。
逐選項分析
A✕ 陷阱
錯在把公務人員說成基本權利主體身分與一般人民不同。釋字785強調公務人員因職務關係發生公法爭議時，仍受憲法訴訟權、服公職權、健康權保障。
B✕ 陷阱
前半句方向正確：申訴、再申訴不排除依法提起相應行政訴訟。但結論寫成「與憲法訴訟權相違」就錯了；釋字785認為並不違反憲法第16條。
C✓ 正確
正確。釋字785認為，公務人員保障法第23條及相關法律，未就特殊機關公務人員服勤時數、超勤補償建立必要合理框架，影響服公職權，於此範圍違憲。
D✕ 陷阱
錯在「已明確規定而合憲」。釋字785認為相關公務員服勤、休假規範及公務人員週休二日實施辦法第4條第1項，未設定服勤上限、休息頻率等框架，於此範圍違憲。
釋字785號三大考點
| 考點 | 爭議內容 | 大法官結論 | 考試關鍵字 |
|---|
| 訴訟權 | 申訴、再申訴後能否進法院 | 不排除相應行政訴訟，合憲 | 有權利即有救濟 |
| 勤休制度 | 特殊機關輪班輪休規範是否足夠 | 缺合理框架，於此範圍違憲 | 服勤上限、休息頻率 |
| 超勤補償 | 特殊機關超勤如何評價補償 | 未設必要合理框架，於此範圍違憲 | 加班費、補休、待命評價 |
本題最愛把「不排除行政訴訟」偷換成「違反訴訟權」，或把「框架不足違憲」偷換成「已有明確規定合憲」。看到785要分清楚：救濟規定合憲，勤休與超勤框架不足違憲。 
