在經理人薪酬計畫中採用經濟附加價值(EVA)時,下列何者正確?
A內部稽核主管之薪酬宜根據EVA決定
BEVA強調依據經理人的會計績效給予薪酬
C薪酬應與EVA成正向關係,但與經理人承擔之風險成反比
D相對於非財務績效指標,依據EVA給予薪酬可能使經理人選擇投資計畫時較為短視近利正確答案
答案與詳解
EVA屬短期財務指標,經理人為衝高當期EVA,可能放棄初期成本高但長期有利的投資(如研發、品牌),產生短視近利。非財務指標(BSC)可彌補此缺失。
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