個案五十歲時，因任職公司不預警倒閉而出現焦慮、睡眠困難，下列諮商心理師的評估與作法，何者最適切？
A個案因失業而出現焦慮反應，顯現其挫折因應能力不足，應協助加強之
B個案面臨的是失業問題，應協助其職業媒合及求職訓練，一旦找到工作，問題即可迎刃而解
C個案遭遇因生涯重大轉折所引發的個人適應狀態，處理時應同時考慮個人議題及生涯問題正確答案
D個案的議題源自公司不預警倒閉，應協助個案對公司進行法律訴訟及求償
答案與詳解
逐選項解析
A個案因失業而出現焦慮反應，顯現其挫折因應能力不足，應協助加強之過早病理化✕ 易錯陷阱
把焦慮直接貼上「挫折因應不足」的標籤，屬於個案概念化過早與病理化。五十歲失業是外在重大壓力事件，焦慮是正常反應，不該先歸因個人能力缺陷。
B個案面臨的是失業問題，應協助其職業媒合及求職訓練，一旦找到工作，問題即可迎刃而解窄化生涯議題✕ 易錯陷阱
只看職業表層問題，忽略失業伴隨的自我價值、家庭角色、身分認同等心理衝擊。找到工作≠心理適應完成，這是典型的「生涯諮商窄化」陷阱。
C個案遭遇因生涯重大轉折所引發的個人適應狀態，處理時應同時考慮個人議題及生涯問題✓ 正確
D個案的議題源自公司不預警倒閉，應協助個案對公司進行法律訴訟及求償✕ 錯誤
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