當機關組織職位出缺時，若採用「外補制」方式任用，最可能得到下列何項優點？
A易於推動機關改革與創新正確答案
B易於保持機關的人事安定
C易於維持機關的人際和諧
D易於激勵機關內部員工士氣
答案與詳解
逐選項解析
A易於推動機關改革與創新✓ 正確
B易於保持機關的人事安定✕ 易錯陷阱
保持人事安定是「內升制」的優點。外補反而可能造成內部員工不安、流動率上升，對人事安定是扣分而非加分。
C易於維持機關的人際和諧✕ 易錯陷阱
維持人際和諧是內升制的優點。空降部隊易與原班底產生摩擦，外補反而容易破壞既有人際網絡。
D易於激勵機關內部員工士氣✕ 易錯陷阱
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