當機關組織職位出缺時，若採用「外補制」方式任用，最可能得到下列何項優點？

外補制從機關外部引進人才，能帶入新觀念、新技術與不同文化，打破原有本位主義與組織慣性，最有助於推動改革與創新，是外補制的核心優點。