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27 類科共用卷
關務特考三等考試-關稅會計身心障礙人員考試身障三等-資訊處理類科關務特考三等考試-紡織工程關務特考三等考試-電機工程關務特考三等考試-藥事關務特考三等考試-化學工程身障特考三等考試-人事行政身心障礙人員考試身障三等-水利工程類科身心障礙人員考試身障三等-一般行政類科身心障礙人員考試身障三等-教育行政類科關務人員考試關務三等-關稅會計(選試英文)科別關務人員考試關務三等-資訊處理(選試英文)科別關務人員考試關務三等-機械工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-電機工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-化學工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-紡織工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-輻射安全技術工程(選試英文)科別關務人員考試關務三等-藥事(選試英文)科別關務特考三等考試-輪機工程關務特考三等考試-資訊處理身心障礙人員考試身障三等-財稅行政類科關務特考三等考試-機械工程關務特考三等考試-財稅行政關務特考三等考試-輻射安全技術工程身障特考三等考試-法制身障特考三等考試-電力工程關務特考三等考試-關稅法務
法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)10432單選題

關於僱傭契約之敘述,下列何者錯誤?

A為有償契約
B僱用人對受僱人服勞務之際,其生命、身體有危害之虞者,有預防之義務
C原則上受僱人不得使第三人代服勞務
D原則上僱用人得將其勞務請求權讓與第三人正確答案
答案與詳解
D
正確答案
僱傭契約具專屬性,僱用人將勞務請求權讓與第三人需經受僱人同意,非原則上可讓與。

為什麼答案是 D

民法第484條第1項前段規定,僱用人非經受僱人同意,不得將其勞務請求權讓與第三人。原則上「不得」讓與,選項敘述顛倒,為本題錯誤答案。

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