甲受僱於乙航空公司擔任空服員，得知懷孕後向乙請求轉調地勤，乙以甲僅能選擇留職停薪或離職，下列敘述何者正確？

依性別工作平等法精神與勞基法，雇主若有其他適當工作（如地勤）可供調動，應優先安排調動，不得強迫懷孕員工留職停薪或離職，此為保護母性之核心規範。