雇主違反性別平等工作法有關性別或性傾向歧視之規定時，有關主管機關之處置，下列何者錯誤？
A主管機關得處以罰鍰
B主管機關應公布違反者之名稱、負責人姓名
C必須有當事人申訴，主管機關始得裁罰正確答案
D主管機關應限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！主管機關得依職權主動查處，並不以當事人申訴為必要。若須申訴才能處理，等於放任弱勢受害者獨自對抗雇主，違反立法保護意旨。
考點：罰鍰處分考點：公布姓名考點：職權主動查處考點：限期改善按次罰
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