甲男因太太生產，遂向其公司請陪產假5日，然卻遭其公司拒絕。甲男忿忿不平，遂向同公司內有法律背景的同事乙男諮詢，後更在乙男之幫助下，向地方主管機關提出申訴。然公司知情後，火速將乙男調職。試問該公司之行為是否符合性別工作平等法之規定？
A符合，因為調職非不利之處分，故無本法之適用
B不符合，因為依據本法，雇主不得因受僱者協助他人申訴而予以調職正確答案
C符合，因為乙男係協助他人申訴之人，而非提出申訴之人，故無本法適用
D符合，因為本法僅禁止雇主將協助他人申訴之人解僱之行為，而未禁止將協助他人申訴之人調職之行為
答案與詳解
