依據性別工作平等法規定，禁止雇主以性別作為各種勞動契約締結及履行各階段差別對待之基準，此項規定係保障何項憲法權利？
A契約自由
B結社自由
C階級平等
D男女平等正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
性別工作平等法的憲法依據正是憲法第7條的男女平等與第153、156條保障婦女勞動權益之規定，禁止就業性別歧視即落實男女平等。
考點：契約自由反被限制考點：結社權無關考點：階級≠性別考點：男女平等
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