有關性別工作平等法「促進工作平等措施」之規定，下列敘述何者正確？
A女性受僱者只要在生理期期間，每月得請生理假1日。全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給
B子女未滿3歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間60分鐘
C受僱者於其未婚妻分娩時，雇主應給予陪產假5日
D受僱者之配偶未就業者，原則上不得申請育嬰留職停薪正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
110年考試時依當時法規第22條，配偶未就業原則上不得申請育嬰留職停薪。但111年修法已刪除該條文，現今不論配偶是否就業皆可申請，此選項現已錯誤。
考點：生理假要件考點：哺乳時間考點：陪產假對象考點：育嬰留職停薪
載入中…
