我國在民國97年修正性別工作平等法時，特別加上禁止就業上性傾向歧視之規定，其立法主要原義是？
A鼓勵同性戀
B提升我國之勞動參與率
C順應國際上性別主流化之潮流
D保障這類性別上少數族裔之工作權，並增進我國職場性別多元化正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
97年修法將「兩性」改為「性別」，並增列「性傾向」歧視禁止，正是為了保障同志等性別少數族群免受職場排斥，落實職場多元化。
載入中…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） 相關題目
依據性別工作平等法規定，禁止雇主以性別作為各種勞動契約締結及履行各階段差別對待之…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） · 110 年 · 第 14 題
雇主違反性別平等工作法有關性別或性傾向歧視之規定時，有關主管機關之處置，下列何者…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） · 113 年 · 第 37 題
A公司提供受僱人免費員工宿舍，公司認為女性多愛乾淨，會自行清潔打掃宿舍環境，但男…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） · 112 年 · 第 46 題
甲男因太太生產，遂向其公司請陪產假5日，然卻遭其公司拒絕。甲男忿忿不平，遂向同公…
法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論） · 110 年 · 第 49 題
