根據勞動基準法第12條規定，在下列那一情形下，雇主得不經預告勞工終止勞動契約？
A無正當理由繼續曠工，一星期內達兩日者
B業務性質變更，有減少勞工之必要時
C故意損耗機器、工具、原料、產品，致雇主受有損害者正確答案
D勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
答案與詳解
為什麼答案是 C
勞基法第12條第1項第5款明定：勞工故意損耗機器、工具、原料、產品或其他雇主所有物品，致雇主受有損害者，雇主得不經預告終止契約。正解。
考點：曠工天數要件考點：第11條事由考點：故意毀損
載入中…
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