身障特考五等考試-圖書資訊管理圖書館學大意106 年第 11 題單選題
目標管理（Management by Objectives）是由那一位學者所提出來的？
A吉爾特．霍夫斯塔德（Geert Hofstede）
B享利．明茲博格（Henry Mintzberg）
C彼得．杜拉克（Peter Drucker）正確答案
D亞伯拉罕．馬斯洛（Abraham Maslow）
C正確答案
目標管理（MBO）由管理學之父彼得·杜拉克於1954年《管理實踐》一書提出。
為什麼答案是 C
彼得·杜拉克（被譽為現代管理學之父）於 1954 年出版《The Practice of Management》，首次提出 Management by Objectives，強調上下共同設定目標、自我控制。
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完整詳解
Pro · 無限重點 目標管理（MBO）由管理學之父彼得·杜拉克於1954年《管理實踐》一書提出。
看到「管理學之父」「目標管理」「知識工作者」三關鍵字，直接鎖定 Peter Drucker。
逐選項分析
A✕
霍夫斯塔德是荷蘭學者，以「文化構面理論」聞名（權力距離、個人/集體主義等），跨文化管理代表人物，與 MBO 無關。
B✕ 陷阱
明茲博格提出「管理者十大角色」與組織結構五構形理論，常與杜拉克並列管理大師，易混淆，但 MBO 不是他的主張。
C✓ 正確
彼得·杜拉克（被譽為現代管理學之父）於 1954 年出版《The Practice of Management》，首次提出 Management by Objectives，強調上下共同設定目標、自我控制。
D✕
馬斯洛是心理學家，提出「需求層次理論」（生理→安全→社會→尊重→自我實現），屬於激勵理論範疇，非 MBO 提倡者。
管理學大師與代表理論對照
| 學者 | 代表理論 | 核心概念 | 年代 |
|---|
| Peter Drucker | 目標管理 MBO | 共同設定目標、自我控制、成果導向 | 1954 |
| Henry Mintzberg | 管理者十大角色 | 人際/資訊/決策三類角色 | 1973 |
| Geert Hofstede | 文化構面理論 | 權力距離、個人主義等五構面 | 1980 |
| Abraham Maslow | 需求層次理論 | 生理到自我實現五層次 | 1943 |
目標管理MBO只有一個創始人就是杜拉克,這是管理學的基本常識。出題者最常拿明茲博格來混淆,因為他也是管理大師且常考,但他專長是「管理者十大角色」跟組織結構,跟MBO完全無關。判斷準則很簡單:看到MBO三個字就想杜拉克,看到「經理人在做什麼」才想明茲博格。另一個陷阱是霍夫斯泰德的文化構面理論,因為「目標設定」聽起來可能跟文化有關,但那是跨文化管理的範疇,不是目標管理的核心理論來源。 
