非為正式獎酬制度所直接確認，但在整體上促進組織運作效率、效能的個人自主裁量行為，學術上稱之為：
A公務裁量行為
B組織效益行為
C典範行為
D組織公民行為正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A公務裁量行為✕ 錯誤
公務裁量是行政法概念，指公務員在法律授權範圍內的判斷空間，與組織行為學的自發行為無關。
B組織效益行為✕ 易錯陷阱
「組織效益行為」是混淆用的自創名詞，學術上並無此正式術語。考生看到「促進效能」容易誤選。
C典範行為✕ 錯誤
D組織公民行為✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
