初考-社會行政社會工作大意105 年第 16 題單選題
社會個案工作的會談依其目的的不同，可進行不同類型的會談。如果社工員想要提供求職者適性就業服務，這是屬於那一種會談？
C正確答案
會談四類型：蒐集資料(資料性)、評估判斷(診斷性)、協助決策(諮商性)、處理情緒/行為問題(治療性)。就業適性屬協助決策，選C諮商性。
為什麼答案是 C
諮商性會談透過討論、分析協助案主做決策或選擇，適性就業即是協助求職者評估自身條件並做出職涯選擇，屬典型諮商性會談。
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完整詳解
Pro · 無限重點 會談四類型：蒐集資料(資料性)、評估判斷(診斷性)、協助決策(諮商性)、處理情緒/行為問題(治療性)。就業適性屬協助決策，選C諮商性。
看到「協助選擇/提供建議/輔導決策」→ 諮商性會談；看到「處理心理創傷」→ 治療性。
逐選項分析
A✕
資料性會談目的在蒐集案主基本資料、生活史、問題背景等事實資訊，作為後續服務基礎，非用於協助求職決策。
B✕ 陷阱
診斷性會談是蒐集資料後進行專業評估判斷（如評估問題成因、案主需求），不是直接提供就業媒合服務，容易與諮商性混淆。
C✓ 正確
諮商性會談透過討論、分析協助案主做決策或選擇，適性就業即是協助求職者評估自身條件並做出職涯選擇，屬典型諮商性會談。
D✕ 陷阱
治療性會談針對有心理情緒困擾或行為偏差者，進行深度的心理處遇與行為改變，就業適性服務尚未到需治療層級。
個案工作會談四類型
| 類型 | 目的 | 情境舉例 | 深度 |
|---|
| 資料性 | 蒐集基本資訊 | 初次接案了解家庭背景 | 淺 |
| 診斷性 | 評估判斷問題 | 分析兒虐成因、家庭動力 | 中 |
| 諮商性 | 協助選擇與決策 | 適性就業、生涯輔導 | 中 |
| 治療性 | 改變情緒/行為 | 創傷復原、行為治療 | 深 |
最易混淆諮商性 vs 治療性。記憶口訣：「諮商幫你選，治療幫你變」。求職適性是幫案主做職涯選擇，還未涉及心理治療層次，故選諮商性。 
