針對團體成員的選擇，Redl 認為最好先找到二或三個相同問題的案主，再進一步徵求可忍受範圍的案主，這個概念稱為：

Redl 的最佳距離原則(law of optimum distance)主張團體應同質到足以穩定、異質到足以刺激互動，故先找2-3位相同議題者為核心，再加入可容忍差異的成員。