賀茲柏（F. Herzberg）提出激勵保健理論，認為影響組織成員滿意度的因素是激勵，下列何者是重要的激勵因素？
A薪資
B成就感正確答案
C工作環境
D升遷發展
答案與詳解
逐選項解析
A薪資✕ 錯誤
薪資屬於外在報酬，無法帶來長久的滿意度，在理論中歸類為保健因素。
B成就感✓ 正確
成就感屬於內在心理滿足，能激發工作動機並提升滿意度，是理論中最核心的激勵因素。
C工作環境✕ 錯誤
D升遷發展✕ 易錯陷阱
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