高考-公共衛生師衛生行政與管理114 年第 35 題單選題考點:P4P核心目標考點:制度搭配性
對於論質計酬(pay-for-performance)支付制度的描述,下列何者正確?
A鼓勵醫療院所提升成本以改善照護結果
B無法與其他支付制度搭配使用
C是一種將財務誘因與醫療成本連結的支付制度正確答案
D可以根絕論量計酬等支付制度出現選擇偏差(挑輕病病人)的問題
C正確答案
論質計酬(P4P)是將財務誘因與「醫療品質/結果」連結,通常作為附加獎勵搭配其他制度,無法根絕選擇偏差。
逐選項解析
A鼓勵醫療院所提升成本以改善照護結果P4P核心目標✕ 錯誤
P4P 旨在鼓勵提升「照護品質」而非「成本」,甚至期望在合理成本下達到最佳健康結果。
B無法與其他支付制度搭配使用制度搭配性✕ 錯誤
P4P 極少單獨使用,通常作為「附加獎勵」,與論量計酬(FFS)或論病例計酬(DRG)等其他支付制度搭配運作。
C是一種將財務誘因與醫療成本連結的支付制度✓ 正確
D可以根絕論量計酬等支付制度出現選擇偏差(挑輕病病人)的問題✕ 錯誤
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