關於醫院人力資源管理特色的描述，下列何者錯誤？
A各類人員的薪資差異大
B專業人員的供給量有一定限制
C對於在職教育、繼續進修的需求大
D分工精細、替代性高正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
醫院分工精細沒錯，但正因為高度專業化與證照限制，替代性「低」而非「高」；醫師不能被護理師取代，這就是題目要選的錯誤敘述。
考點：薪資結構考點：專業供給考點：繼續教育考點：替代性低
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醫院分工精細沒錯，但正因為高度專業化與證照限制，替代性「低」而非「高」；醫師不能被護理師取代，這就是題目要選的錯誤敘述。
