初考-社會行政社政法規大意106 年第 15 題單選題
長照人員訓練、繼續教育、在職訓練課程內容，應考量之差異性，下列那一項錯誤？
A正確答案
長照人員訓練課程依法應考量性別、族群、地區之差異性，不包含年齡，看到年齡直接選。
為什麼答案是 A
長期照顧服務法明定長照人員訓練課程內容應考量性別、族群、地區之差異性，未包含「年齡」，故本選項敘述錯誤，為本題應選之答案。
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完整詳解
Pro · 無限重點 長照人員訓練課程依法應考量性別、族群、地區之差異性，不包含年齡，看到年齡直接選。
直接記憶法條明定的三個詞：性別、族群、地區。選項中出現這三者以外的名詞（如年齡）即為錯誤敘述。
逐選項分析
A✓ 正確
長期照顧服務法明定長照人員訓練課程內容應考量性別、族群、地區之差異性，未包含「年齡」，故本選項敘述錯誤，為本題應選之答案。
B✕
依長期照顧服務法規定，長照人員訓練等課程內容應考量「地區」之差異性，本選項敘述正確。
C✕
依長期照顧服務法規定，長照人員訓練等課程內容應考量「性別」之差異性，本選項敘述正確。
D✕
依長期照顧服務法規定，長照人員訓練等課程內容應考量「族群」之差異性，本選項敘述正確。
長照人員訓練課程法定差異性考量
| 法定考量因素 | 實務意義 |
|---|
| 性別 | 考量不同性別之照護需求與溝通方式 |
| 族群 | 考量原住民、新住民等不同文化背景 |
| 地區 | 考量城鄉資源分布與在地化需求 |
命題者常將「年齡」混入法定考量因素中。長照服務對象雖多為高齡者，但法規明定訓練課程的差異性考量僅限於性別、族群、地區三者，切勿自行腦補。 
