性別工作平等法第17條規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕。下列敘述何者錯誤？
A歇業、虧損或業務緊縮者
B雇主依法變更組織、解散或轉讓者
C不可抗力暫停工作在3個月以上者正確答案
D業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！性平法§17 規定是「不可抗力暫停工作在『1個月』以上」，非3個月。這是最常考的數字陷阱，本題要選此項。
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錯誤！性平法§17 規定是「不可抗力暫停工作在『1個月』以上」，非3個月。這是最常考的數字陷阱，本題要選此項。
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